Huelga de funcionarios de Justicia

Según comentaban hoy en la radio, las solicitudes de pensiones por viudedad se están viendo afectadas por la huelga de funcionarios de Justicia, ya que un requisito imprescindible es la inscripción en el registro de la defunción del cónyuge, cuestión que lleva bastante retraso por la famosa huelga. Parece ser que la huelga responde al hecho de que los funcionarios de Justicia de aquellas Comunidades Autónomas que no tienen transferida esta competencia, cobran menos que sus iguales que trabajan en C.A. con la competencia en Justicia en propiedad (estamos hablando del orden de 300 € mensuales de media). Claro, yo veo el tema discriminatorio, pero no para los peor pagados, si no para el resto de los trabajadores. Lo primero que habría que hacer sería saber cuánto cobran estos señores por realizar su trabajo y comparar ese sueldo con trabajos similares en el sector privado. Ya está bien que una persona tenga un trabajo en propiedad sobre el que además no le exigen casi ninguna responsabilidad o esfuerzo, para que además esté mejor pagado que si trabajase en el sector privado. Sí, ya sé, que por eso, prepararon oposiciones y que el premio por tanto sufrimiento es un puesto de por vida, vale, lo admito, pero de ahí a ser super-privilegiados, pues no. El problema tiene un origen doble: la figura del funcionario (creada por Franco, a ver si también tenemos memoria histórica también para esto) y la descentralización del Estado. Al hacer más mini-Estados con las C.A., los gobiernos de estas, bien para diferenciarse, bien para retribuir a sus seguidores, crean clientelismos políticos a través de puestos funcionariales (esto también funciona a nivel local, y si no, id a empadronaros, hay una cola atendida por una persona, y seis o siete hablando, y no es mentira, que lo he visto recientemente). No, señores, esas persona tienen que estar para servir al ciudadano y cuando ya no tengan a nadie a quien atender, que hagan el resto de su trabajo mientras hablan, pero a ver quién le pone el cascabel al gato, sobre todo, si te da igual que tu "empresa" (léase Ayuntamiento, Comunidad Autónoma, Hospital, etc.) gane dinero o lo gaste eficientemente. Al hilo de esto, me viene el recuerdo de una amiga nuestra que trabaja en el Departamento de Compras del Sescam, la cual nos decía que si una año el presupuesto no se gastaba en su totalidad, al año siguiente, la Consejería lo reducía en esa cantidad no gastada, ya que entendía que no era necesario. Solución para evitar esto, gastar todo el presupuesto comprando multitud de cosas innecesarias o inútiles que nunca llegan a utilizarse. ¡Así se hace!, castiguemos al eficiente y recompensemos al despilfarrador, en vez de potenciar el ahorro y dedicar esos recursos ahorrados en atención ciudadana (palabra que tanto le ha gustado usar a ZP en la pasada legislatura). Además, cuando en alguna C.A., se privatizan esto servicios, se pone el grito en el cielo, porque, supuestamente, como la empresa privada tiene que ganar dinero, se economiza en medios. Pues yo creo que más que economizar, lo que se hace es racionalizar y sobre todo, exigir al capital humano un rendimiento acorde al puesto, cosa que hoy por hoy (y creo que por nunca) se hace en el sector público. En fin, que les den los 300 €, no vaya a ser que lleguemos a Junio con esta situación y no pueda inscribir en el registro a mi hijo y encima me digan que lo he comprado por ahí o que lo he robado, que todo puede suceder.

Actualización: me indicaba el viernes Alfonso, que la situación de la huelga es similar a si en una empresa que cumple con lo acordado en Convenio Colectivo, sus empleados le reclaman que les tiene que pagar más porque en otra empresa así ocurre. Señalaba, que los empleados demandantes lo tenían fácil: dejar su empresa actual y buscar trabajo en otra supuestamente mejor. Me parece un símil muy acertado.